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探析高职人才培养模式与企业需求的无缝衔接——以西安铁路职业技术学院为例

2014-08-15师利娟刘明玺

陕西教育·高教版 2014年8期
关键词:实训教学

师利娟 刘明玺 邹 星

为贯彻《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)文件精神,全面总结和巩固学院近年来教育教学改革成果,吸纳国内先进的教育思想,突出以学生为本的素质教育、职业教育理念,进一步创新和完善“工学结合”的人才培养模式,西安铁路职业技术学院始终认为学院的根基在铁路,确立双轨行业人才培养目标,即铁路和轨道交通行业、企业生产、建设、服务和管理一线的高端技能型专门人才。近年来,我院不断创新高职双轨专业人才培养模式,将校企的深度合作贯穿到人才培养的整个过程中,采用双主体培养,在专业培养的同时,加大学生心智模式的培养,形成了具有西安铁路职业技术学院办学特色的双主体、双模式、工学结合“2+1”的人才培养模式。

人才培养模式的教育理念

1.双主体培养

我院高职教育的培养目标是高端技能型专门人才,而高端技能型专门人才的产生只能依赖“双性”才能繁殖,所以只有学校主体和企业主体联姻结合才能产生这样的人才,两个主体在人才培养的过程共同承担相应责任。按照双主体人才培养模式的要求,形成学校和企业都认同的人才培养方案,即根据人才培养目标和就业岗位群,共同确定学院的专业设置和人才培养方案,共同进行课程设置、教学方法、实习实训、技术开发、社会服务和订单培养等,形成校企共同发展的格局,实现校企“互惠双赢”的目标。……

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