黑龙江 于杰

高等院校工会是高校党委领导下的群众组织,是高校党组织联系干部职工的桥梁和纽带,承担着代表和维护教职工合法权益的基本职责。高校工会虽然就其职能来讲，与企业单位工会一样都具有《工会法》所规定的维护、参与、建设、教育四项职能，但因人员构成、工作性质、工作特点、工作规律等与企业有所不同，所以，高校工会的工作任务、工作职责、工作内容、活动方式等方面有其独特性。因此，着眼高校工会特点，把握高校工会工作的规律，进一步加强高校工会自身建设，履行高校工会职能，对于围绕中心，服务大局，充分发挥高校工会的工作优势，建设高素质的教职工队伍，加强党的执政能力建设，提高执政水平有着十分重要的意义。

一、高等院校工会特殊性分析

高校工会与企业工会相比较，有其特殊性，主要表现在以下几个方面：

（一）高等院校劳动关系的特殊性

高等学校教职工与企业职工存在不同的劳动关系的特点。除少数的工勤人员外，其主体是拥有行政业务和专业技术人员，其劳动方式、用人方式、报酬来源、需求特点有别于企业职工。

首先是劳动方式不同。高等学校教职工的主体是脑力劳动者，他们从事的是智力劳动，其劳动方式有专业化、职能化的特点。其次是用人制度不同。用人单位与个人之间建立的是事业单位性质劳动关系，而不是普通的劳动关系；实行的是聘任制，而不是劳动合同制。其三是工资福利待遇不同。……