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我国外警培训管理模式研究

2014-08-15双春亮尚洪强

中国人民警察大学学报 2014年9期
关键词:培训管理

●双春亮,尚洪强

(武警学院 a.训练部;b.维和培训部,河北 廊坊 065000)

一、引言

外警培训是指中国为促进全球执法水平的提高,保障中国周边环境安全,有效打击国际犯罪,加强国际间警务交流与合作,对国外执法人员进行的警务技能训练和警察理论传授,是根据我国总体外交和公安工作需要,为提高有关国家的执法能力,扩大与相关国家的警务交流与合作,在中国境内外,为特定国家举办的各种形式的短期、中期、双边、多边外警培训班和研修班。[1]外警培训是中国援外培训的重要组成部分,近年来,我国的外警培训工作取得了长足的进步,培训规模不断扩大,培训质量也不断提高。中国外警培训积极适应各国国际执法合作的现实需要,要求到中国开展相关主题的执法培训的国家数量和人员不断增多,这一定程度上给我们的外警培训管理工作提出了挑战,如何进一步提高外警培训管理的水平,实现教学与管理、育人与管人、自律与他律的有机结合,提高管理效益、激发教学活力,营造更具国际竞争力的培训环境,推进外警培训管理工作持续发展,是承担外警培训任务院校需要认真研究解决的重要课题。

二、外警培训管理模式概述

(一)管理模式的概念

模式是指某种事物的结构特征与存在形式,其实就是解决某一类问题的方法论。尽管“模式”一词无论在实务界还是理论界都已经使用得相当广泛,但将其作为研究问题的一种新思路、新方法,仍然需要与时俱进,不断探索。……

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