■ 郝晓华

（作者系太原市市政公共设施管理处党委书记）

如何实现市政管养文化建设与基层党建工作的有机结合

■ 郝晓华

太原市市政公共设施管理处隶属于太原市城乡管理委员会，主要承担全市道路、排水、桥梁等市政基础设施的管理养护和城市防汛抢险、抗震减灾、社会重大节庆市政设施保障等公益性工作。多年来，管理处党政坚持以科学发展观为指导思想，大力实施品牌战略，精心提炼了“诚信管养，服务至上”的市政管理处核心价值观，全力推进“11411”管养文化建设，并在此基础上精心打造了“市政服务进社区惠万家”服务品牌。管理处先后被授予全国精神文明建设先进单位、全国建设系统思想政治工作先进单位、山西省模范单位等荣誉称号，2009年1月以来更两次被中央文明委授予“全国文明单位”称号。

文化是一个单位综合实力和核心竞争力的关键内容，每一个单位都在以其独特的个性、品位和文化内涵体现着其卓尔不群的风格与魅力。目前，我们在文化建设方面做了大量工作，现在亟须解决的是如何进一步提高文化软实力，将具有行业特色的管养文化更好地与基层党建工作相结合。

一、管养文化建设与基层党建工作相辅相成

党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。就市政管理部门而言,在实际工作中，管养文化建设是基层党建工作的一项重要内容，二者之间相辅相成。……