文／邸雪娟

当前，国有企业改革面临许多新情况新问题，要求思想政治工作跟上时代和改革的步伐，以强有力的思想政治工作为先导，把国企员工的思想和力量进一步凝聚到企业改革发展稳定上来。

一、要以建设高素质思想政治工作队伍为基础

越是改革开放，越要建设一支高素质的思想政治工作队伍。第一，这支队伍必须具备较强的思想素质。坚持中国特色社会主义理论体系，坚持正确的改革方向和改革立场，排除各种干扰，确保改革不变质、不走样。第二，这支队伍必须具备丰富的专业素质。了解企业的深层次情况，对员工各种思想认识问题先知先觉，联系实际开展工作，避免空对空说教，不说外行话，不做外行事。第三，这支队伍必须具备较高的能力素质。能够驾驭全局，抓住主要矛盾和关键环节，从企业的全局利益和长远发展出发，使思想政治工作真正成为改革的动力；能够识人用人，使人才脱颖而出，使相对能力差的人补上“短板”，提高企业整体能力；能够综合分析，善于总结经验、汲取教训，为企业改革保驾护航。

二、要以深入掌握企业员工的思想状况为前提

深入调查了解员工思想变化的基本现状，存在的主要问题，掌握大量的第一手资料，是做好做活思想政治工作的前提。当前企业员工的诉求呈现多样化，如企业改革给员工薪酬分配、养老、保险、医疗、住房等带来冲击和影响，使员工思想压力越来越大；员工年龄结构、文化层次、知识水平和技能高低参差不齐，认知程度各异；……