文／陈鲁鄂

对于地税系统来说，让干部职工牢固树立鄙弃贪腐、崇尚廉洁的价值取向，就要紧紧盯住“讲求实效”这个关键，使廉政建设的每一项工作、每一个活动都能在干部职工身上见到成效，积累起拒腐防变的正能量。辽宁省地税局的做法概括说来是“四个突出”。

一、突出贴近群众的亲和力。开展征集廉政格言活动，从大家创作的1300多幅作品中精选出386幅，在系统内网上发表，供大家学习品评。省局带头，将地税楼宇文化中的廉政内容条幅，请本单位业余书法作者题写，使干部职工感到亲近、有说服力。发动系统上下制作形式多样、富有人情味的廉政提示语。沈阳市浑南地税分局在政治教育基地设置一块电子屏幕，播放父母、妻儿的廉政寄语，颇为动人。来自亲人肺腑的期望，有效增强了大家自我约束的内动力。实践证明，每一种价值观念的确定需要同日常生活联系起来，让人们感知和领悟。廉政文化建设只有贴近群众心理，吸引群众参与，引起群众共鸣，才能提高亲和力，收到事半功倍的效果。

二、突出思想教育的渗透力。把廉政教育与中心工作、“三德”教育结合起来。将廉政教育渗透到工作规章、服务流程中，增强宗旨意识，纠正不正之风；在公德教育中引导大家克服羡腐、攀比、从众心理，树牢有公德必先守清廉的意识；节假日给家属发公开信，“三八”节召开家属座谈会，请他们帮干部职工把住家门、守住后院。领导干部“上一线上讲台”，局领导每人每年给局机关至少讲一次廉政党课。……