陈海燕

群众路线是我们党巩固党执政政治基础的着力点，全心全意依靠工人阶级是党一贯坚持的根本指导方针。国有企业深入开展党的群众路线教育实践活动，对进一步打造风清气正的企业环境，推进企业文化建设具有重要意义。随着市场经济的发展和市场竞争的日益激烈，只有股东、管理层和广大员工群众三方的互利共赢才能保证企业的可持续发展。因此，在新形势下探讨国有企业如何构建以群众路线为特征的企业文化显得十分必要。

1 践行党的群众路线和建设企业文化在理论形式上虽不相同，在实际工作中却是管理相近和目标相通的

党的群众路线认为，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。体现了对广大群众的价值尊重，肯定了群众在企业管理中所起的作用。在企业管理中坚持走党的群众路线，坚持“发展需要群众，发展为了群众”，让广大员工群众可以积极地参与相关工作决策，理解和执行相关企业决策，建立起企业内部高效互信和相互尊重的关系，将使企业充满活力和创造力。

从西方管理理论的演变来看，员工群众在企业文化建设中经历了从“经济人”到“行为人”，再到“决策人”的发展演变。在“经济人”的假设前提下，广大员工群众被看成是生产计划的执行者和逐利者，股东、管理者和员工群众三者之间缺乏沟通和信任，这也就导致“企业文化就是老板文化”的思想产生。而在“行为人”的假设前提下，员工群众被看作是实现自我价值的主体，价值实现平台由管理者和股东提供。……