姜海燕

摘 要：现代事业单位管理要求对工作人员实现现代化和科学化的管理，加强单位人力资源统计工作，充分发挥工作人员的积极性，这对于事业单位的发展有着十分关键的作用。文章围绕人事管理统计工作的内容进行分析探讨。

关键词：统计分析；事业单位；人力资源

1 事业单位人力资源统计工作的重要性

人力资源统计关注对象主要是事业单位人力资源的配置，开发利用以及其他劳动现象，是事业单位进行科学化管理的重要手段。随着事业单位的规模逐渐加大，事业单位的工作人员数量也随着增加，如何实现工作人员的合理分工成为事业单位管理的重要话题。事业单位人力资源统计将工作人员的具体情况进行详细的统计，并根据统计情况对工作人员进行合理的安排，对于实现工作人员资源的有效利用起着极其重要的作用。另外随着现代事业单位制度的发展和事业单位的现代化管理，加强事业单位工作人员的管理对于事业单位的发展有着十分积极的作用。

2 人力资源统计指标体系建设

在人力资源统计指标体系的应用以及人力资源统计分析中对现有人力资源统计范围、方法、调查方式、资料完整性等方面的汇总，并在此基础上提出建立规范统一的人力资源统计制度的初步设想，以适应知识经济时代的需要。人力资源统计指标体系是一系列相互联系、相互依存、相互制约的多层次、多角度反映人力资源状况和规律的指标群所构成的有机整体，比单一指标、综合指标等能提供给人更多更丰富的信息资源和更强的功能。……