黄超等

摘 要：本文主要介绍了人力资本的几个重要理论，企业进行人力资本投资的收益与成本，企业进行人力资本的几种主要的方式，企业和员工在人力资本投资的过程中应该怎么做。通过人力资本投资给企业带来收益。

关键词：人力资本投资；竞争力；关键

1 人力资本理论与人力资本的特征

1.1 人力资本的相关概念

所谓人力资本，是指人们话费在人力保健、教育、培训等方面的开支所形成的资本。简言之，人力资本基本特征有二：它是凝结在人身上的“人力”；它是可以作为获利手段使用的“资本”。

1.2 人力资本的相关理论

1.舒尔茨的人力资本理论

舒尔茨是美国著名的经济学家，他被誉为人力资本理论之父。他的人力资本主要观念是：

（1）具有劳动能力的劳动者是人力资本的依附基础。

（2）人力资本价值的体现是有效的劳动创造。

（3）人力资本的价值实现使多方受益。

2.雅各布.明赛尔的人力资本理论

雅各布.明赛尔是当代美国著名的经济学家，他对人力资本的贡献有：

（1）建立了人力资本投资收益率模型

（2）提出了人力资本回报函数

（3）把非市场的家庭经济行为与市场行为结合起来

2 目前企业人力资本投资现状

2.1 目前中国企业的人力资本投资情况分析

近几年来我国的各大企业都意识到了人力资本投资的重要性，但是由于社會主义市场经济体制还不很不完善，使得人力资本投资的实际收益低于其潜在的收益。目前我的人力资本投资的现状如下：