陈孟忠

(浙江万里学院 文体部，浙江 宁波 315100)

0 前 言

篮球裁判工作是篮球运动竞赛必不可少的组成部分，它对于促进篮球运动的发展具有重要的作用。随着现代篮球运动竞技水平的发展，对裁判工作提出了更高的要求。篮球裁判员的临场裁判工作表现是其理论与实践能力的综合体现，如能对篮球裁判员的临场裁判工作准确、全面、科学的评价，不仅有利于各级主管部门了解篮球裁判员，发现问题，找出差距，由此还可以做到人尽其才，合理使用，从而提高裁判员队伍的水平。目前对篮球裁判员的评价多是采用凭经验直接作定性的评价的方法，较难避免局限性和片面性。而篮球裁判员临场裁判工作是一项多因素的复杂工作，受诸多因素影响，具有动态性和模糊性。本文运用模糊数学方法对篮球裁判员临场裁判工作进行评价，使篮球裁判员临场裁判工作的评价更加科学化、规范化、程序化。

1 研究方法

1.1 文献资料法

从遴选评价指标的角度出发，查阅国内外裁判员临场裁判工作评价的有关研究论文，确定所采用的研究方法和步骤。

1.2 专家访谈法

走访国内长期从事篮球裁判工作的国家级裁判员，了解篮球裁判员培养、考核的现状,就我国篮球裁判员评价指标的筛选征求了专家的意见。

1.3 问卷调查法

在文献分析和专家访谈的基础上，对篮球裁判的职业素质进行分类细化,作为建立评价指标体系的基础,在此基础上初步制定了《篮球裁判员临场裁判工作调查问卷》，共包括25个有关篮球裁判员临场裁判工作评价的指标，问卷形成后请有关专家对问卷的设计进行了审议，根据专家意见对问卷进行了修订，最后形成了20个问题的问卷。……