陈相飞

党的十八大以来，新一届中央领导集体以作风建设开局，出台八项规定，坚决整治“四风”，在公务接待、公务用车、办公用房等权力运行的各个方面，制定了明确而具体的规定，强化了制度的执行。特别是党的十八届三中全会作出全面深化改革若干重大问题的决定，权力正加快被关进“制度的笼子里”。少数干部包括领导干部，由此感叹“为官不易”，进而“为官不为”，消极对待工作。

规矩严、约束多，所以做事难、工作推不动，这在逻辑上讲不通，在理论上很荒唐，在实践中危害大。应该看到，不是现在规矩严了，而是过去约束松了；规矩制约的不是“有作为”，而是“乱作为”。“为官避事平生耻”，当干部就要干实事，在其位就要谋其政。干部敢于担当、为民尽责，天经地义，任何时候都没有理由懈怠。

第一，守规矩容不得商量。没有规矩，不成方圆。做人做事，守规矩都是基本要求，容不得讲价钱。执行八项规定，工作就干不好、不干了？纯属无稽之谈。一段时间来，一些领导干部纪律有所松弛，制度执行不力。“酒杯一端，政策放宽；筷子一举，可以可以”，此风盛行一时，成为“潜规则”。这些不良风气原本就不正常，把不正常的做法当成开展工作的基本条件，本身就是错误认识；以原先的不正常质疑今天的正常化，本身就不正常。有规矩才有秩序，按规矩办事，才能创造经得起实践、群众和历史检验的业绩。不守规矩，干成的事也要打折扣。

第二，守规矩才能走得远。旁门左道，行之不远。……