○刘敏君

（山东科技大学经管学院 山东 青岛 266590）

截至2012年末，全国共有城市商业银行144家，从业员工11万人，资产总额为12.35万亿元，同比增长23.6%，占银行业金融机构的比例为9.24%。城市商业银行的崛起，对于深化我国的金融体制改革，完善对中小企业的金融服务，支持地方经济建设都起着十分重要的作用。其财务绩效的高低不但关系到整个银行业能否能良好运作，而且对整个国家宏观经济的运行都起着至关重要的作用。因而，城市商业银行的财务绩效日益受到商业银行、政府及社会各界的关注。

本文在构建城市商业银行财务绩效评价指标体系的基础上，运用层次分析法与模糊综合评价相结合的方法，选取山东省8家城市商业银行作为研究样本，对其财务绩效进行评价。

一、财务绩效评价指标选取

城市商业银行属于典型的中小型商业股份制银行，因此可以借鉴中小商业银行“三性”经营原则，即安全性、流动性、盈利性，从商业银行的盈利能力、流动性能力、风险准备能力、持续发展能力四个方面进行财务绩效评价。具体指标如表1所示。

表1 城市商业银行财务绩效评价指标

二、商业银行财务绩效评价

1、层次分析法确定指标权重

用层次分析法（AHP）确定绩效评价指标的权重。AHP法是20世纪70年代初期由美国著名运筹学家匹兹堡大学萨蒂教授首次提出的定性分析与定量分析相结合的多目标决策分析方法。该方法把数学处理与人的经验和主观判断相结合，能够有效地分析目标准则体系层次间的非序列关系。……