李鲤

摘要：本文探讨了加强对铁路企业员工进行教育培训，提升职工素质的必要性，并针对目前铁路企业教育培训中存在的问题提出了相关对策。

关键词：铁路企业；职工；教育培训

现在的铁路运输进入了一个高速发展阶段，日益更新的设备和技术，对岗位培训提出了更高的要求。职工现有的业务素质与高科技含量的现代铁路生产相比，存在着鲜明的反差，职教工作面临着新的挑战。为了适应新的形势，就要切实把职工教育摆在优先发展的战略地位。站段要树立“重教育”观念，充分发挥职教管理的能力，坚持三个面向（面向市场、面向运输生产、面向职工全面发展的需求），实施三个主动（主动服务、主动适应、主动参与），全员、全面、全方位地开展卓有成效的培训工作，为企业的发展提供精神动力和智力支持。

一、树立企业发展，教育优先；企业竞争，教育为本的观念

教育是企业发展和主要途径，是经济发展的重要推动力。党的十六大报告明确地指出：“教育是发展技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性、全局性作用，必须摆在优先发展的战略地位。”因此，必须切实转变教育观念，牢固树立教育优先发展的大局观念，把提高职工培训作为企业发展的一项基本策略贯彻执行，职工教育才会有一个长抓不懈的驱动力。

一是站段领导要高度重视职教工作。领导是企业的管理者和决策者，从某种意义上来讲，领导的观念就是企业的观念，首先要从转变领导者的教育观念做起。……