李晓森 魏 力 付 旻 余红星 姚 岚 李 莹 陈红辉 张红星 李 滔 刘智勇

1.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉 430030

2.武汉市卫生与计划生育委员会 湖北武汉 430014

·医院管理·

以公益性为导向公立医院绩效评价指标体系构建

李晓森1*魏 力2付 旻2余红星1姚 岚1李 莹2陈红辉2张红星2李 滔2刘智勇1

1.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉 430030

2.武汉市卫生与计划生育委员会 湖北武汉 430014

目的：研制一套以公立医院为单元的绩效考核评价指标体系。方法：根据文献研究和专家咨询法形成了公立医院绩效评价指标体系框架和指标库;采用德尔菲专家咨询结合专题小组讨论与个人深入访谈等定性研究方法对指标进行了筛选。结果：构建了4个维度、10个二级指标、30个三级指标的绩效评价指标体系，根据医院级别、类别不同对指标和权重进行调整，确定了三级、二级、专科医院不同的评价指标体系。结论：构建的指标体系能够对以公益性为导向的公立医院绩效进行考核评价，为构建公益性为核心的公立医院绩效考核制度奠定了基础。

公立医院； 绩效考核;指标体系;公益性

公立医院改革是新医改攻坚克难的重点领域。自2010年启动公立医院试点改革以来,明确了建立以公益性为核心的公立医院绩效考核制度，是建立有效的激励和约束机制、引导医院沿着公益性轨道运行、提升医院专业化管理水平的重要手段。通过建立公立医院绩……