摘要：通过重点农业企业发展和专业招聘网站中的农业企业招聘岗位职业描述调研，预测了农业经济管理人才的需求情况（目前，高职层次的农业职业经理人培养供给主体仅有重庆三峡职业学院），分析了岗位工作任务以及工作能力，调研了经济管理专业的对应岗位和从业资格证书，提出了相应意见和建议。

关键词：专业定位；人才培养模式；改革

中图分类号：G642.0 文献标识码：A 文章编号： 1674-0432（2014）-12-93-1

现代农业是重庆农业发展的重点，涌现出一大批农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、种专大户。农业企业的快速发展对专业人才的需求与日俱增。农业组织管理人才匮乏成为当前阻碍现代农业经济发展的瓶颈。如何培养农业组织管理人才成为解决现代农业企业（合作社）迫在眉睫的问题。教育方面，高职教育以及高校教育的滞后加上生源的缺失致使农业企业管理人才缺口逐年扩大，尤其是农业企业销售、农产品网络销售、农产品的品牌设计与规划、农业园区、生产基地等方面的管理人才。

1 重庆市农业企业（农民专业合作社）人才结构分析

对具有代表性的农业企业、农民专业合作社的调研结果汇总如下表。调查发现，农业企业（农民专业合作社）主要是民营企业、民间团体组织。农业企业经济管理从业人员的学历结构主要有：初中、高中、大专、本科及以上，其中初中毕业占15%～30%、高中及中职毕业占50%～60%、大专或高职毕业占10%～20%、本科以上毕业占的比例较少。……