苗萍

随着国家经济水平的提高，女性地位逐渐提高，在市场经济中占据着相当重要的地位，发挥着重要作用。但是，新的形势下各行业种女职工所面临的挑战和遇到的问题也越来越多，本文主要介绍了工会女工工作的特点，从女职工工作结构、企业内部劳动关系、利益分配、工会女工的思想认识上进行分析，并进一步提出了提高女工工作的策略。

随着经济的发展，人民生活水平的提高，医疗卫生事业也得到了迅速地发展，卫生系统的女工的工作地位和工作水平也越来越被广大人民群众所认同，成为完善系统队伍中的重要一员，同时我们也应该认识到与男性工作者相比较，妇女的工作面临的环境和工作权力存在着很多的不利因素，在新形势下如何维护好女工的合法权益和做好女工的工作，使工会不仅在系统内起到员工与员工之间桥梁的沟通作用，更应该满足女性员工同工会之间的交流需要，更好地服务于女性工作者，起到自身应有的作用，充分发挥女职员的工作创造性和积极性。

一、工会女职工工作的主要特点

第一，目前，女职工工作结构发生了重要变化，对工作提出了新的要求。

相对过去来讲，工会工作在企业中的政治地位和经济待遇都是比较平等的．但是随着改革开放的不断深入，企业内部对于女工工作有了新的调整，也形成了不同的利益群体，其主要包括企业内部管理者群体。还有我们现在通常说的白领群体，普通职员，打工者等等。……