刘晓红

神经科护士工作质量参考模型构建探讨

刘晓红

讨论在神经科构建护士工作质量参考模型的必要性和可行性，从工作纪律、日常护理、康复训练护理和科研能力执行情况四个方面构建参考模型，并确定各个方面的评分标准。

神经科；护士；工作质量

1 构建工作质量参考模型的必要性

在医院的大部分科室中，护士的工作主要以输液、打针为主，由于工作内容较为有限，护士经过一定时间的培训基本可以胜任本职工作，相应的对其工作质量的考核的标准也较为简单。但神经科与其他科室相比较，在工作内容上具有一定的特殊性，如日常工作不仅包括打针、输液等内容，更多的精力和体力要花费在患者的康复方面，这就对神经科护士提出了更高的要求。在这种情况下，为了更加全面合理的衡量神经科护士工作素质的高低，有必要针对其工作内容制定专门的考核模型，作为衡量护士是否称职的标准，间接的为护士工作素质的提高提供压力和动力。

2 工作质量参考模型的构建

2.1 工作质量参考模型 结合目前医院科室护士常用的考核内容和神经科工作的特点，构建了较为全面的神经科护士工作质量参考模型。神经科护士工作质量参考模型分为：工作纪律执行部分、日常护理部分、患者康复训练护理部分和护士科研能力部分四个方面(见图1)。

2.2 具体的衡量内容

2.2.1 明确工作纪律 包括神经科在内，医院的任何科室均有与工作纪律相关的规定和说明，这也是护士从事工作的最为基本的要求[1]。……