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弹安全文化建设之旋律 谱企业安全发展新篇章——山西焦煤汾西矿业集团双柳矿安全文化发展侧记

2014-07-25孟晋海

山西煤炭 2014年3期
关键词:理念建设文化

孟晋海

(山西焦煤汾西矿业集团双柳矿,山西 柳林 033300)

山西焦煤汾西矿业集团公司双柳煤矿地处山西省柳林县孟门镇,矿井于1998年10月进行扩建,2001年6月29日正式投产,2002年5月8日独立建矿,核定生产能力为200万t/年,并配套一座年入洗能力150万吨的重介洗煤厂,矿井属于“三高矿井”,即高瓦斯、高带压开采、煤尘爆炸指数高,是汾西矿业集团公司的主力生产矿井之一。近年来,山西焦煤汾西矿业集团双柳矿弘扬安全文化建设主旋律,谱写企业安全发展新篇章。

安全文化建设模式

在企业发展建设中,双柳煤矿坚持“以人为本”的科学发展观,通过长期实践,确立了“456”安全文化建设模式,走出了一条以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展的新路子,为打造本质安全型矿井提供了有力支撑。自建矿以来,连续十二年杜绝了重特大伤亡事故的发生,违章率、事故率逐年下降,职工安全意识逐年提高,实现了职工“要我安全”向“我要安全”的根本性转变,连续四年被评为国家级安全质量标准化企业,2013年国家安全监察总局授予其“全国安全文化建设示范企业”的荣誉。

井口安全文化长廊

“456”安全文化建设模式,即构建“四种机制”——共管机制、保障机制、奖惩机制、创新机制;推行“五种文化”——理念文化、亲情文化、行为文化、视觉文化、环境文化;着力“六化建设”——安全承诺全员化、安全制度规范化、管理手段精细化、员工行为军事化、宣传教育多样化、学习培训经常化。

安全文化建设亮点

一年四季有活动

双柳煤矿结合实际,安全文化教育活动做到年初有计划、月月有活动。……

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