麦丽娜

作为一名非公有制企业的思想政治工作者，如何才能通过有效的方式，使党组织的战斗堡垒作用得到充分的发挥，使党员的模范带头作用得到充分的体现，以党员的模范带头作用去影响和带动员工，做好员工的思想政治工作，为企业的经济发展发挥应有的作用。是摆在我们企业党务工作者面前，需要我们企业党务工作者去探讨和研究的问题。

一、做好非公有制企业员工的思想政治工作，领导班子是关键

随着非公有制企业数量的不断增加，发展速度的不断加快，思想政治工作就面临着特殊时期的特殊考验。非公有制企业的思想政治工作是需要加强还是可有可无，这是摆在我们思想政治工作者面前必须要考虑的问题。现在，常常有人感叹：思想政治工作越来越难做了！可想而知，非公有制企业的员工思想政治工作更是难上加难。那么做为非公有制企业思想政治工作开展的好坏，效果如何，在一定程度上取决于领导班子在思想政治工作的认识上能否统一，在实际行动上能否形成一致，班子成员能否在工作中为员工树立榜样，能否发挥好应有的作用。特别是困难企业，这是非常关键的。一个企业的领导班子，只有领导班子成员严格要求自己，艰苦奋斗，勤奋工作，以身作则，与广大员工同甘苦共命运，让员工群众真切感受到领导班子是一个团结高效的集体，领导班子成员都是员工心贴心的知心人，员工的心里话愿意同领导说，公司里的各项决定都能在员工中得以贯彻执行，也为开展好员工思想政治工作奠定群众基础。……