胡霖

五四农场位于黄海北岸，总人口5815人，土地总面积3887公顷，与朝鲜人民民主共和国接壤，是全国最大的边境农场之一。几年来，农场工会坚持以人为本，协助行政积极开展职工教育，搞好技术培训，不断提升职工的科技意识和创新意识，充分发挥职工在构建和谐农场中的主体作用，使农场集体经济不断壮大，职工收入逐年增长，生活环境明显改善，共享农场和谐发展成果。

一、不断提升职工科技意识，依靠科学发展农业

水稻种植是农场的主导产业，也是职工生活的主要来源之一。抓好水稻生产，增加职工收入，就要用科学武装职工，提高职工技能，让职工自觉参与到农场的建设发展。场工会与党政及其他部门密切配合，教育职工以场为家，树立场兴我荣、场衰我耻的主人翁意识，组织职工大力开展“爱岗敬业、技术创新、团结互助”教育。按照“实际、实用、实效”的原则，采取实地考察学习，搞好优质品种定向；请专家培训指导，搞好田间管理与病虫害防治；讲授机插秧栽培技术和有机水稻生产技术等。聘请农广校和农业技术推广中心等专家进行大棚蔬菜栽培技术培训，请有种植经验人员讲解西红柿的种植、管理、病虫病防治等，使职工科技意识、创新发展意识不断增强，生产管理技术能力进一步提高。从2001年开始，农场从日本引进越光水稻品种，稻米每市斤卖价高于普通稻米一倍以上，增加了职工收入。生产过程实现了全程机械化，农场率先改变了手工插秧、人工收割的传统方法，降低了劳动成本，成为全市水稻生产机械化示范场。……