雷毅红

浅谈企业文化在企业管理中的作用

雷毅红

企业的文化是企业的生存与发展的过程中逐步沉积下来的底蕴，其属于一种无形的软实力，能够促进企业长期稳定的发展，在企业的管理中也有着极为重要的作用，因此企业需要构建具有特色的文化，并逐步将企业文化理念推广为企业产品品牌，实现企业的可持续发展。本文简单阐述了企业文化的特点，并分析了企业文化在企业管理中的重要作用，包括人员的激励作用、企业控制作用、市场推动作用、管理落实作用等，为从事企业管理的人员提供一定的参考与借鉴。

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企业在发展的过程中，其各个阶层的人员的经营活动等，逐步在企业内部形成了独特的行为习惯、道德规范、价值观念、精神感受、集体意识等，在无形中规范着企业人员的各项行为，其即为企业文化。企业文化是现代化的管理理念，为本质上其实企业发展历程的意识体现，且包括的内容较为丰富，如物质层的企业文化，较为直观的、具象化的企业文化形象，属于外在表现的文化；精神层的企业文化，及企业人员精神层面的各种观念，其在人员长时间的生活与工作中不断的积累、沉淀，渗透于人员的意识形态中，具有稳定性、牢固性等特点；另外还包括制度的企业文化，其是企业对于人员的约束，企业人员均必须遵守的规则或者行为准则等。企业文化对于企业的影响是深层次的，其在管理方面的作用是较为深远的，但是由于其其潜移默化的作用，具象化的表现不明显，企业管理人员容易忽视，因此对其进行深入的研究实施是十分有必要的。……