杨媚

高校预算绩效评价浅析

杨媚

高校预算绩效评价是以优化高校资源配置为最终目的一种绩效评价体系，并且结合预算编制对资金的分配、使用、决算进行全方位管理的过程。这种科学的评价体系不仅能够提高资源配置、促进高校良好发展，更是适应我国宏观财政预算管理改革发展的客观要求。本文首先介绍了高校预算绩效评价的相关基础理论，探讨了预算绩效评价的具体方法和指标的筛选，并针对目前高校预算绩效评价存在的问题提出了相应的措施。

预算;绩效;指标评价;高校

一、高校预算绩效评价基础理论

（一）一致性理论

高校预算绩效评价是以绩效为核心结合预算管理，将优化高校资源配置为最终目的的一种评价体系。建立有效的评价体系首先要满足系统目标、评价指标和评价目的的一致性。首先，指标与目标的一致性能够保证绩效评价与系统目标相联系，即评价指标的内容能够反映评价体系的最终目标，对于实现目标具有直接的推动作用。与此同时，评价指标还必须能够全面的反映目标的各个方面，做到指标的具体化和详细化。其次，我们要做到指标与目的的一致性。评价指标作为系统中的考核因子，能够具体衡量系统中变量的变化情况。基于评价目的的变动，评价指标也必须随之变动，从而更好地衡量系统的要求和目的。最后，目的与目标的一致性要求我们做到系统目标和评价目的具有较好的一致性来保证绩效评价工作能够达到预期效果。……