刘君　李露

党支部是党的最基层组织，党支部书记作为最基层组织的领头人，是基层党建工作的关键。在经济社会多元化、利益格局多极化和思想浪潮多样化的新形势下，职工的思想活动日趋活跃多变和善变，基层党组织工作必将面临许多新情况、新问题。基层党支部工作要适应这些新变化，就必须加强党支部书记的能力建设，不断提高党支部书记的政治素质、文化素质、业务素质和综合管理协调能力。因此，加强党支部书记能力建设是加强基层党的执政能力建设的基础。

笔者从事党务工作多年，下面结合工作体会，仅从“主观”和“感性”方面，浅谈如何当好基层党支部书记，做好基层党支部工作。

支部工作要坚持“以人为本，教学相长”的工作理念

我们大家都知道：“以人为本”是现代企业管理伦理的核心，以人为本管理把人作为最根本的要素，主张人既是实现企业目标的工具，更是企业发展的目的。基层党建工作的主体和客体都是人，在法律、道德和论理范畴上来讲，人的尊严和基本权利是平等的。不能实现所有企业成员尊严和基本权利的平等，以人为本就是一句空话。因此，基层支部书记在实际工作中要注重提升支部工作的人文品位，丰富支部工作的文化内涵，增强支部工作的人文精神，注重职工的内心感受，尊重人、理解人、关心人，继而在此基础上教育人、引导人、培养人，积极为每位职工发展搭建平台，提供广阔的空间，唯有如此，才能使职工产生强烈的归属感和认同感，才能充分调动人的工作积极性、主动性和创造性，才能凝聚人心、鼓舞士气。……