帕尔哈提·帕拉提， 古丽巴哈尔·卡德尔， 买买提·牙森

(1新疆医科大学公共卫生学院， 乌鲁木齐 830011; 2新疆维吾尔自治区卫生厅， 乌鲁木齐 830001)

国家新一轮西部大开发战略的推进为新疆的跨越式发展提供了良好的契机，中医、民族医也取得了长足发展。随着医药卫生体制改革的不断深入，中医和民族医医院的战略发展问题已越来越得到重视。卫生人力资源是卫生资源的重要组成部分,是反映一个地区医疗卫生水平的重要标志,是卫生事业中最具活力、最积极的因素[1]。本研究通过对新疆8所中医和民族医医院2007-2011年卫生人员配置情况进行调查分析，了解中医和民族医医院的卫生技术人力资源配置现状，为今后中医和民族医医院的规范化建设提供参考依据。

1 资料与方法

1.1资料来源数据均来源于新疆维吾尔自治区卫生厅网络直报系统、2007-2012年《新疆卫生统计年鉴》；2012年新疆97所中医和民族医医院中随机抽取8所抽样中医和民族医医院提供的数据。

1.2方法对所收集数据采用Excel2003电子表格建立数据库，采用相对数进行描述性分析。

2 结果

2.1中医和民族医医院卫生人员构成情况2007-2011年新疆3所中医医院和5所民族医医院总卫生人员数分别由2007年396人和455人增至2011年的880人和699人，分别增长了22.09%和11.33%。2011年3所中医医院和5所民族医院中卫生技术人员占卫生人员的比例均最高，分别为80.91%和83.55%，管理人员的比例均最低，分别为0.34%和2.29%。

2007-2011年3所中医医院卫生人员中增长速度最快的是其他技术人员(38.62%)，而管理人员的增长速度为-11.99%，呈负增长趋势。……