刘 维， 赵 静， 李富业， 刘继文

(新疆医科大学1公共卫生学院， 2第一附属医院， 乌鲁木齐 830011)

护士由于其工作环境的特殊性，经常面对死亡和各种疾病，需要处理各种突发情况，不但要承担沉重的工作任务，与此同时，一方面需要面临日益增多的医疗纠纷，另一方面需要面临医生和患者带来的双重压力，心理压力不断增加，职业紧张处于较高的水平，容易引起一系列生理和心理上的健康问题,导致工作倦怠，诱发失眠、焦虑、抑郁等健康问题。在中国，每千人口护士数远低于发达国家，护理人员明显紧缺[1]，这无疑又加重了护士的工作负担和工作压力。本研究以新疆某三甲医院内科、外科、门诊和其他科室工作1 a以上(含1 a)的女性护士688名作为研究对象，分析其职业倦怠现状，以期为改善护理人员身心健康状况、降低其职业紧张和倦怠水平，改善和提高护士职业健康水平提供依据。

1 对象与方法

1.1对象采用整群抽样的方法，抽取新疆某三甲医院内科、外科、门诊和其他科室工作1 a以上(含1 a)的护士作为研究对象，共发放问卷768份，回收有效问卷698份，有效应答率为90.9%。其中男性10人，女性688人,因为男性人数太少可能会影响结果，故剔除男性，只分析女性护士；年龄(31.0±8.94)岁。

1.2内容和方法(1)基本情况调查表：自行设计，内容包括年龄、民族、工龄、学历、婚姻状况、职称、科室、夜班频率、吸烟史、饮酒史和是否是独生子女等人口学资料。(2)职业倦怠问卷(CMBI)：该问卷由国内学者所编制[2-3]，包括成就感降低、人格解体和情感耗竭3个因素，共计15个条目，每个因素均包括5个条目。……