杨满梅

(郴州市第一人民医院ICU二区，湖南 郴州 423000)

重症监护病房对护理人员的专业技能和道德品质要求均很高，由于各级医院均存在不同程度的护理资源匮乏，所以怎样合理的分配护理资源是护理管理的难点和重点。由芬兰护理学家提出的重症监护护理评分系统，其是在节约人力资源以及成本的条件下提出的[1]。对护理干预进行评分评估，将评分相加起来为总护理量，对护理资源的分配具有重要意义，在欧美国家已被广泛应用。本组研究对本院重症监护病房采用重症监护护理评分系统，加强护理资源的合理分配，进一步验证了其在护理人力资源配置中的价值。现报道如下。

1 资料与方法

1.1一般资料 选取本院2012年9月-2013年9月期间的120例ICU患者分为对照组与研究组，对照组60例，男39例，女21例，年龄22～74岁，平均(50.8±10.7)岁，其中外科大手术21例，多发伤17例，消化道大出血9例，感染性休克4例，急性中毒6例，心脏骤停心肺复苏术后3例。研究组60例，男36例，女24例，年龄23～76岁，平均(52.7±10.9)岁，其中外科大手术19例，多发伤20例，消化道大出血9例，感染性休克2例，急性中毒7例，心脏骤停心肺复苏术后3例。两组一般资料比较差异无统计学意义，具有可比性。

1.2方法 对照组采用平均分床法进行护理，根据患者的数量以及床位的数量，平均分给每名护士，让每位护理人员平均包干一定数量的护理工作。研究组采用ICNSS量表，将对患者要进行的工作量进行评估，根据评估后的工作量进行护理资源的合理分配，对ICNSS量进行翻译校正，护理专家进行审核与修改。……