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选择最好的老师做导师

2014-06-13李仕卫

文教资料 2014年7期
关键词:本科生文化学生

李仕卫

(遵义师范学院,贵州 遵义 563002)

选择最好的老师做导师

李仕卫

(遵义师范学院,贵州 遵义 563002)

高校本科生导师制在实施过程中暴露出很多问题,如认识不够、流于形式、生搬硬套等,这些都是不可取的。导师制的灵魂是培养学生独立思考的能力,使学生在保持尊严、施展能力的同时形成履行社会职责所需的知识、修养、表达能力、性格、风度及各种均衡和成熟的品质。要落实这一理念,关键在于导师的选择。

导师制 思维独立 导师选择

实现“中国梦”,迫切需要培养大量创新人才,高等教育责无旁贷。自20世纪90年代以来,我国高等学校的本科教育随素质教育改革的不断深入,开始实施本科生导师制。到今天,无论是理论界、学术界,还是各高等院校,导师制的研究、实施都呈现出一派蔚为壮观的景象。从目前实施情况看,本科生导师制成效显著,但暴露出一些问题,部分高校流于形式,没有发挥导师制的真正作用。究其原因,除了学校特别是一些新升本院校的教师(导师)对本专业的培养方案、教学计划了解不够;教师(导师)缺乏责任心,师生之间的交流少等来自教师本身的因素外,还有一些更深层的原因。

一、导师制实施流于形式,源于对导师制的生存与发展文化脉络理解的匮乏。

就渊源而言,导师制是绅士文化下孕育的独特产物,它与公司文化是不相兼容的。在当前我国高等教育大众化加速发展的进程中,高等教育在迅速市场化——尽管它的市场化发育程度还不高,公司文化正日益渗透到我国高校中,功利主义不断占据大学生的心灵,商业色彩不断填充大学生的头脑。……

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