新疆 汪新巧

2013 年为了加快学校教学改革步伐，提高教学质量，找出学校在人才培养过程中存在的问题，乌鲁木齐市技工学校开展了制定课程标准的教研活动。在活动伊始，学校首先组织专业教师到企业对电气专业人才的需求情况进行了调研。调研活动主要采取召开企业管理人员、工程技术人员、人力资源部负责人的座谈会、问卷调查和实地考察的方式。通过对学校近几年电气技术应用专业毕业生的工作、生活情况的了解，分析原因，提出相应的教育对策。

一、调查基本情况

此次调研的对象是2010级和2011级电气技术应用专业的毕业生，共计81名学生。其中汉族68名，维吾尔族、回族等少数民族共计13名。男生78名，女生3名。参与的主要企业有新疆华仪源电力股份有限公司、新疆金牛新联电控设备有限公司、新疆恒瑞国源电力设备有限责任公司和新疆西部建设有限公司，共四家本土企业。

1.就业方式

分析：受访的两届毕业生中，97%以上的学生都是以学校推荐为主要途径获得工作岗位，其它方式非常少。这说明，绝大多数的中职生缺乏自主择业，自主创业和继续深造学习的能力。这与学生的年龄、成长经历、学校就业指导等方面都有一定的关系。

2.毕业生对工作的感受评价

分析：有一半以上的人感觉当前的工作一般，学生普遍对未来的职业目标不明确，感到迷茫，尤其是一些从事与所学专业不对口的毕业生。

3.毕业生离职时间

分析：中职学生的专业优势在就业时得不到体现，出现了不同专业的毕业生被推荐到同一个企业做同样工作的现象。……