APP下载

环境监测人员上岗证积分管理制度初探

2014-06-08董铮王琳田芳

环境监控与预警 2014年3期
关键词:考核质量管理

董铮,王琳,田芳

(镇江市环境监测中心站,江苏 镇江 212004)

1 环境监测人员上岗证管理现状

国家环境保护部出台的《环境监测人员持证上岗考核制度》中要求,环境监测机构中一切为环境管理和社会提供环境监测数据和信息的监测、数据分析和评价、质量管理以及与监测活动相关的人员必须持证上岗。持有合格上岗证的人员方能从事相应的监测工作;未取得合格证者,只能在持证人员的指导下开展工作,监测质量由持证人员负责[1-2]。

目前,环境监测上岗采用分级管理制度,国家级环境监测机构监测人员的合格证由环境保护部颁发;省级环境监测机构监测人员的合格证由中国环境监测总站和环境保护部辐射环境监测技术中心颁发;其他环境监测机构监测人员的合格证,由各省级环境保护厅(局)颁发。合格证有效期为5年。监测人员取得合格证后,只有出现违反操作规程、造成重大安全和质量事故者,编造数据、弄虚作假者,调离环保系统环境监测机构者才会被取消持证资格,收回或注销合格证。由此可见,目前环境监测上岗证采用的是1次考核5年有效,不犯大错不会取消的静态管理制度[3-5]。该制度重点强调了在考核过程中的理论考评和技能考核,但缺少对持证后监测质量的持续评价,无法在5年的周期内对取得上岗证的监测人员进行动态监控。为加强环境监测质量工作的日常监督,发掘上岗证资质管理用途,镇江市环境监测中心站试行了环境监测人员上岗证积分管理制度。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

考核质量管理
枣前期管理再好,后期管不好,前功尽弃
内部考核
做梦导致睡眠质量差吗
公立医院 如何考核?
质量投诉超六成
“这下管理创新了!等7则
人本管理在我国国企中的应用
家庭年终考核
央企是否迎合了EVA考核?
管理的另一半