王 菲

(哈尔滨工程大学 黑龙江哈尔滨 150001)

评价理论视角下演讲语篇的态度资源分析
——以2012伦敦奥运会罗格致辞为例

王 菲

(哈尔滨工程大学 黑龙江哈尔滨 150001)

在系统功能语言学理论中，人际意义被认为是交际对话中话语双方的一种关系，是说话者对这种关系的态度或入侵，评价理论最初是由语言学家马丁在此基础上提出的。评价理论包括三大子系统：态度系统、介入系统和级差系统。本文以马丁的评价理论为基本框架，选取奥委会主席罗格在2012年伦敦奥运会开幕式和闭幕式的演讲致辞为研究语篇，对演讲语篇进行态度资源的统计分析。

评价理论；演讲语篇；态度资源

一、评价系统的次系统——态度系统

评价理论建立在韩礼德系统功能语言学人际功能的基础之上，并经过多年的研究，对其进行了延伸和发展。评价理论的作用在于解释语言并挖掘语言背后的意识形态，以进行评价和表态，从而确立人称定位和人际关系。以系统功能语言学为基础的评价系统包含三大部分：态度系统、介入系统和级差系统。其中，作为马丁评价理论核心内容的态度系统自评价理论创立以来便得到了诸多学者的关注。态度系统主要包括情感、鉴赏和判定三个子系统，它们主要是从词汇角度更进一步理解和分析语篇。

对语篇的理解和对语篇的评价是语篇分析的两大目标，系统功能语言学自创立以来，就不断致力于对语篇分析的研究，并为此做出了巨大的贡献。……