张岩清

摘 要：人事管理是学校管理中的一个重要组成部分。随着经济体制的不断完善和人事制度的改革深入，对人事管理工作的要求也就越来越高，因此提高学校人事管理工作者良好的理论素养、精湛的业务能力、科学的管理水平尤为重要。

关键词：学校 人事管理

中图分类号：G622 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）03-0211-01

一、要具有良好的理论素养

人事工作者必须要坚定不移地贯彻和执行党的路线、方针、政策。依法行政，严以律已，保守国家机密和严格执行保密规定，清正廉洁，秉公办事。要严格遵守各项政治纪律、组织纪律、工作纪律，不该做的事不做，不该说的话不说。

1.要具有公正的人格

一个人事工作者能否做到公道、正派，一个很重要的前提是在思想上能否做到清廉、清明、公正、公道。人事工作者不能凭关系、凭热情、凭个人思想办事，要坚持清醒的头脑，从严要求自己，牢固思想上的防线，不要被物质利益所击中。要想具有公正的人格，首先是要堂堂正正做人。牢记为人民服务的宗旨，把全心全意为最广大人民群众谋利益作为一生的追求。要正确处理好荣与辱、苦与乐、尊与卑、公与私、公与仆、奉献与索取的关系，见权不争，见钱不贪，见物不索，见色不迷，两袖清风，一身正气。坚持按政策办事，按规定办事，按程序办事，办事情，不夹带个人感情，不讲亲疏远近，不分职位高低，公开透明，不搞暗箱操作，自觉接受群众监督。处理问题，符合规定要求的就解决，不符合规定要求的都不能办。……