赵超

对于服装行业来说，人这个以往万分重要的因素，现在却不那么重要了。

年关将至，前几年各地服装企业最担心员工一去不返，年前就开始出台奖励政策，年后更是远赴各地开展抢人大战。但今年不比往昔，到目前为止，在媒体上有关用工荒的报道中，几乎都集中在服务业，以往用工荒重灾区的服装行业的相关报道却寥寥无几。

我们可以理解为中国服装行业不那么缺工了。

虽然去年的数据还未出炉，但根据统计局2012年报告显示，当年我国农民工数量2.63亿人，这个数字比2011年增长了近1000万人。但报告同时显示，40岁以下农民工所占比重逐年下降，由2008年的70%下降到2012年的59.3%，这意味着人口红利已经走过拐点，适龄劳动力呈减少趋势。并且，增加的新生代农民工就业倾向由制造业向服务业转移，服装制造业并没有从新增劳动力中受益很多，反而因越来越严重的短工化趋势导致结构性用工荒愈演愈烈，客观上助推人工成本上涨。

有统计显示，过去10年中国劳动力成本大约增长了3.5倍，这直接导致企业用工减少了。东莞高涉镇高涉村工人数最高峰时有10万人，但因为当地鞋厂转移，现在人口只剩下了4万多人。此外，人工成本上涨加上人民币持续升值，导致东南沿海出口加工型企业形成所谓的“倒闭潮”。去年人民币累计升值了3%左右，从2005年至今，人民币对美元累计升值幅度已经超过35%，对欧元的升值超过了20%，但近20年来美国市场服装零售价格几乎没有变化，这意味着汇率以及人工成本上升的压力被国内的服装企业内部消化，但终于有消化不了的一天，如今有媒体报道称现在浙江1000人以上的加工厂已经很少见了。……