文/吴国斌，北京航空航天大学公共管理学院博士后，从事廉政建设研究

任建明，北京航空航天大学廉洁研究与教育中心主任，博士生导师

纪检机构体制改革脉络图

文/吴国斌，北京航空航天大学公共管理学院博士后，从事廉政建设研究

任建明，北京航空航天大学廉洁研究与教育中心主任，博士生导师

改革前沿阵地

新一届中央领导集体以刮骨疗伤、壮士断腕的政治勇气和猛药去疴、重典治乱的坚定决心大力推进反腐倡廉工作。为给反腐倡廉工作提供制度保障和支撑，新一届中央领导集体深入推进纪检机构体制改革，在多个方面取得了突破性进展。

扫描纪检机构体制改革突破口

纪检机构体制改革，首先从党的纪检“双重领导”体制改革上取得了实质性突破。

党的十八大报告和十八届三中全会通过的决定均强调，要加强反腐败体制机制创新和制度保障。为推进改革，中央专门成立了纪律检查体制改革专项小组。实现改革突破的关键性措施主要是三条：一、在纪委主要领导产生方面，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。在我国目前的干部选拔任用制度中，干部的提名权在干部的选拔任用方面占有极为重要的地位，将地方纪委书记、副书记的提名权上收到上级纪委手中，能极大地增强上级纪委的话语权。二、在案件线索处置和查办方面，案件线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时向上级纪委报告。……