就算路过，也不“打酱油”

最初，他只是我节目的导演，工作内容之一，就是邀请明星来上节目。

当时我们看中了演艺界的一个重要角色。这个人比较“大牌”，提出要10万元的出场费，来回坐头等舱……

费用太高，我说：“实在不行，就算了。”事情到这里，其实就结束了。

可过了两个月，他忽然找到我说：“那个艺人答应过来做节目了，而且一分钱也不要。”

面对我的惊讶，他道出了实情，“我每天下班后，都会发一封电子邮件过去，给那个艺人讲邀请他参加的是什么样的节目，会产生什么样的影响”。

就这样，整整一年，我们邀请了400位明星。什么时间，哪个明星有活动、过生日，他都记得非常清楚。

当集团需要一个人事总监时，老板想到了他。他对待明星都能做到这么好，何况是内部的员工？

所以，他迅速晋升为人事总监。

在职场，虽然未必事事都是升迁或者加薪的机会，但各方面经验和能力的积累，不会是假的。

“打酱油”，做起来是很简单的事情，可是因为大多数人都做了，你不去做，就变得不简单了。

（摘编自《这么说你就被灭了！》 刘同/文）

你踩的“小人”也许正踩着你

妹妹拿回一包袜子，大家围上去一瞧，都笑了——袜底赫然织着三个字：踩小人。

“给我一双！”“给我两双！”家人冲妹妹嚷。

只有妹妹的小姑是个例外，她说：“我不要。”

我问她：“你咋不要呢？天天把‘小人踩在脚底下，多解气呀！”

她一笑：“我没有‘小人可踩。”

见我一脸困惑，她说：“我命好，不犯‘小人，还总能碰上‘贵人。我不穿那袜子，我怕穿了反招来‘小人。