刘文瑞

贞观君臣中，有一个很特殊的人物，名封伦，字德彝。隋朝时，他就已经进入高层，在揣测隋文帝夫妇的心理上，他展示出自己过人的小聪明。隋朝大臣杨素本来很自负，谁都看不起，唯独对封德彝另眼相加，称“揣摩之才，非吾所及”。降唐以后，封德彝在唐朝建立过程中立有功绩，唐高祖时就担任吏部尚书，升中书令，太宗即位后，封德彝改任尚书仆射。

封德彝是从吏部干出来的，在人力资源上应该是内行。太宗为了倚重他，专门把他叫来，问道：“致安之本，惟在得人。比来命卿举贤，未尝有所推荐。天下事重，卿宜分朕忧劳，卿既不言，朕将安寄？”结果，封德彝一句话就把太宗顶了回来：“臣愚岂敢不尽情，但今未见有奇才异能。”这一下，把太宗说火了。本来，他是好心好意同封德彝商量发现人才和使用人才的问题，没想到封德彝倚老卖老直接说没有人才。于是，太宗批驳他道：前代明主，使人如器，用其所长，弃其所短。没有一个朝代是借用其他朝代的人才去治理国家的。“皆取士于当时，不借才于异代”。如果说，只有像商朝武丁梦到了傅说，西周文王遇到了吕尚，然后才可为政，那么，这政务也就太玄乎了。“且何代无贤，但患遗而不知耳！”（均见《贞观政要·任贤》和《旧唐书·封伦传》）把封德彝弄了个大红脸。

封德彝的错误，在当今的人力资源管理中还很常见。我们经常会听到类似的说法：当今缺乏人才，或者别人那里有人才而我们这里缺人才，或者我们的人才顶不上劲，如此等等。……