林瑾文 罗格莲 郑孝勇 何文胜 卢庆梁 郑荔军

（1福建生物工程职业技术学院，福建福州 350002；2福建省食品药品监督管理局培训中心，350001）

2013年版G SP实施倒逼药品零售企业执业药师短缺破题

林瑾文1罗格莲1郑孝勇1何文胜1卢庆梁1郑荔军2

（1福建生物工程职业技术学院，福建福州 350002；2福建省食品药品监督管理局培训中心，350001）

通过调研福建省执业药师分布、短缺情况，提出缓解执业药师短缺的建议，如区别对待不同药店执业药师的配备、建立执业药师事务所、加快执业药师制度的立法、允许执业药师多点注册执业、加强执业药师培训和考前辅导、加强继续教育等。

药品零售企业；执业药师；短缺；建议

我国施行执业药师制度已有20年历程，由于准入门槛低、社会地位低，职业待遇低等诸多原因导致执业药师过去未受到人们的足够重视。《国家药品安全“十二五”规划》明确规定，2012年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师，到2015年末达不到要求的将取消售药资格；2013年版《药品经营质量管理规范》（GSP）规定，所有零售药店企业法人或企业负责人必须具备执业药师资格。这两项新规使得零售药店开办数量骤减，医药相关专业的专科、本科函授生人数骤增，报考执业药师人数骤增，2013年报考执业药师人数较2012年翻一番多，创开考以来报考人数之新高。另外，由于目前执业药师数量存在明显短缺现象，预计2014年将有一批药店因无法达到配备执业药师的门槛而被强制关停。本文将重点讨论我省执业药师短缺情况及如何有效实施2013年版GSP。……