孙绍文

摘 要：企业各级党组织在积极探索企业党建工作服务生产经营、推动企业发展方面发挥不可替代的作用。在新形势下，企业党建工作面临许多新情况、新挑战，必须全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，不断创新企业党建工作，更好地发挥党组织政治核心作用，引领企业快速发展。本文主要对新时期企业党建管理工作的探索和思考进行了分析探讨。

关键词：化工建设企业；党建工作；管理

中图分类号：C29 文献标识码： A

一、企业党建管理工作存在的问题

1、思想观念不到位

很多企业的管理人员认为每个项目部中党员的数量少，对企业的影响不大，因此对党建工作也是一种应付了事的态度；还有的领导觉得企业自身生产经营任务就已经很繁重了，党建工作根本难以开展，存在或多或少的畏难情绪；一些企业领导甚至担心在企业中建立了基层党组织之后，员工会更难以管理，对企业生产经营管理带来困难。另外，还有一部分党员员工认为自己本身就是打工者，谈不上发挥党员模范作用，党建活动也不积极参加。

2、管理方式不科学

当前，有一部分项目部，尤其是生产经营任务较重时，他们认为在项目部中建立党组织会对项目企业的正常管理带来一定的影响，对基层党组织的信任程度不高。另外，部分党组织在进行党建管理的过程中找不到切入点，党建管理观念陈旧，举措不实，往往运用过去的老办法来解决新问题，走老路，讲老话的现象比较常见，党建管理的手段与当前现代企业党建工作的实际需求出入较大，党建工作开展起来也不是很理想。……