□兰 茹

一、问题的提出

高等职业院校是我国高等教育的重要组成部分。 高等职业院校培养了大量的应用型人才，有效地支持了我国社会经济的发展。近年来随着我国高等教育大众化的进程，高职毕业生的就业状况相对较好，积累了宝贵的经验，但也存在着一些问题。一方面大量的毕业生无法顺利就业。 2010 年6 月，教育咨询研究机构麦可思公司调查的数据 《2010 年中国大学生就业报告》显示：2007 届高职毕业生的就业率为84.1%，2008 届高职毕业生就业率为83.5%，2009 届高职毕业生在从学校毕业半年后的就业率为85.2%。 2014 年5 月13 日， 我国民间教育咨询机构21 世纪教育研究院发布的《2014 年教育蓝皮书》中的相关数据显示，初次就业率最高是高职高专学生， 达到78.1%， 高于 “211”（包括“985”） 重点大学的75.5%。 2013 年我国高校毕业生数规模达到创纪录的699 万。就业状况具有初次就业率“两头高中间低”的特点：博士生和硕士生初次就业率最高，紧接着是专科生，本科生最低。从学校类型来看， 高职高专院校初次就业率最高，为78.1%，独立学院和民办高校最低。 但从另一个方面来看，高职毕业生就业状况并不乐观，存在着大量学非所用、就业层次较低、薪酬水平不高、首次就业后能持续保持岗位的比例不高等现实状况，直接影响了高职院校的招生状况。 其中2012 年统计数据中，我国未就业的大学生数量为57 万，其中高职毕业生的比例高达52.1%，这对于我国高等职业教育的可持续发展十分不利。 所以《2014 年教育蓝皮书》又指出，近年来，我国高校中高职的招生规模出现了下降的趋势，但全国所有高校的招生数并未出现下降，依旧保持了平衡的增长态势。……