顾小云，刘肖余

（1.中共山西省委党校经济教研室，山西太原 030006；2.北京工商大学经济学院，北京 100037）

当今社会，对于任何一个国家、一个企业、一个个体来说，工资问题始终都是经久不衰的重大问题。工资问题直接关系到国家经济发展、社会稳定，关系到企业的经济效益、发展壮大，也关系到居民的生活水平、幸福程度。不断提高我国居民人均收入是我国目前重要的一个经济及政治目标。党的十八大报告中提出2020年实现城乡居民人均收入比2010年翻一番的目标。要实现居民收入的提高，在国家政策层面应当从哪些方面着手呢？我国全面建设小康社会、深化改革开放、转变经济发展方式、增加就业等方面的努力是否会自然而然地使工资水平得到实质性的提高？这些问题无疑不得不从我国居民工资水平的宏观影响因素谈起。因此，为使得实现我国居民收入目标政策的实施有章可循，研究我国就业人员工资水平的重要宏观经济影响因素意义十分重大。

一、文献综述

学术界关于工资水平的决定因素的讨论从新古典学派创立开始就备受关注，其主要原因在于劳动力作为产出不可或缺的投入品，其供给、需求、成本必然影响到整个经济的发展以及经济中的其他重要方面，如价格、消费、储蓄等。然而，关于工资水平影响因素的讨论到目前为止并未形成一个完整的理论体系，学者们众说纷纭。最早也最为著名的是马歇尔从生产要素的角度出发，将工资视为劳动力这种生产要素的价格，并利用均衡价格理论从供求角度对工资水平的变动加以解释。……