中国航空油料集团公司 徐永建 李 艳

随着市场经济和经济全球化的深入发展，市场主体之间的经贸往来日益频繁，交易形式日趋多样，劳动者维权意识不断增强，政府监管法制化程度显著提高。企业作为市场经济中最为活跃的主体，身处企业内部股东之间、劳资之间、企业外部交易对手之间以及政府监管四方面的法律关系之中，法律纠纷对于企业而言自不可避免。作为企业管理者，如何看待企业法律纠纷，对其处理持何种态度，怎样应对，不仅关系个案成败和利益得失，有时会影响企业经营秩序和声誉，甚至关乎企业生死存亡。本文根据大量实践，以企业战略利益和管理者的视角就企业法律纠纷案件管理做一探讨。

一、法律纠纷案件存在的必然性

只要有商品交易，纠纷的发生就是不可避免的。从有商品交换开始，不同商品的生产者、经营者纷纷出现。在商品交换中，这些参与交换的主体有着不同的利益诉求，需要通过商品交换得到满足。当各方利益不能兼顾、甚至发生冲突时，纷争便开始出现。随着商品经济的发展，社会分工越来越细，市场主体间的经贸交往更加频繁和多样化，经贸往来所带来的权益争议也日益增多。在市场经济的今天，企业从设立、发展到终止的过程中，可能与交易对方发生合同争议，共同受到合同法、民法等法律的约束；在市场中，要接受政府行政部门的监管，要遵循行政法、经济法等法律法规；……