迟新兴

(沈阳工程学院 招生就业工作处，辽宁 沈阳 110136)

浅谈毕业生在就业中面临的选择问题及调整措施

迟新兴

(沈阳工程学院 招生就业工作处，辽宁 沈阳 110136)

目前大学生就业难问题，一方面是由于毕业生人数逐渐增加以及就业市场劳动力饱和造成的;另一方面，毕业生本身亦存在选择困难的问题。这些问题的出现，原因有很多种，社会的压力与紧迫感、毕业生自身综合素质的欠缺、家庭的矛盾与阻力等等，都有可能成为毕业生就业难的内在因素。面对诸多压力，如何帮助毕业生走出就业难的困境，找到有效的调整措施，也成为高校教师需要研究的重要课题。

毕业生;就业形势;就业选择;综合素质

2013年，我国应届毕业生人数高达699万，创历史新高，就业形势异常严峻，甚至被称为“史上最难就业季”。面临此种现象，堆叠的数据和大量的调查结果除了带来人们更多的紧迫感和无力感之外，并不能从根本上解决就业难问题，很多毕业生依然处于茫然、束手无措的状态。然而选择与被选择本身就是双向的，当前大学生就业难，一方面是由于毕业生人数逐渐增加以及就业市场劳动力饱和造成的;另一方面，还应从大学生自身寻找原因。

一、大学生自身存在的问题

在目前就业形势异常严峻的大环境下，想要通过改变具有选择权的企业和开拓更广阔的就业市场来解决问题，无疑是缓慢和低效的。要想真正解决问题，还必须从毕业生自身寻找原因。

（1）对未来的茫然、恐惧及矛盾心理。四年的大学生活并不能让每名学生的综合素质都能得到全面提升，对于大多数毕业生来说，他们也许仍停留在对未来美好的幻想中，从而忽略了现实对他们的严苛要求，所以不肯接受一份与自己理想职业有一定差距的工作，有的学者称这种现象为“自愿性失业”。但也许这并不完全出自学生本身的意愿，而只是在他们处于茫然、不知所措、矛盾状态下所产生的自然而然的现象。由于对专业本身没有完全的把握，对未知环境的恐惧，对各方面利弊的权衡等等，使大多数同学只能是在经过激烈的心理斗争后选择一种看似风险性小的所谓“有保障”或者“体面”的职业。然而这种“有保障”和“体面”的工作，又是那么的可望而不可及。求职就业对于大多数毕业生而言都是首次经历，在他们看来可谓是人生的一次重大转折，一着不慎满盘皆输的压力不断在心理积压，以致于每一步路都走得谨小慎微。对人生第一份工作的重视，让他们对未来产生恐惧、茫然，害怕走错这一步，所以他们在努力追求心目中的完美职业。就是这份权衡、左右为难的心理，让许多学生与就业机会擦肩而过。

（2）受家庭的左右，不能自主。目前，毕业大军的主体基本已被90后占据。在被社会冠以各种非主流和个性的评价之后，大众也认为他们具备一个共同的优点:孝。90后大多都是独生子女，他们集所有长辈的关爱于一身。当遇到重大事项，如找工作等，家庭成员，尤其是长辈自然是众说纷纭，意见颇多。有的父母希望孩子回身边工作，一方面能够解除思念之情，另一方面还能帮助孩子减轻衣食住行方面的压力。有的父母一心盼望子女能够成为社会上的佼佼者，他们不舍得孩子去偏远地区吃苦，一定要留在大城市工作。出于孝顺心理，90后大学生不忍心违逆父母的心愿，加之此前所说的毕业生对自己的未来规划也很模糊，也就自然而然听从了长辈的安排。然而有些家庭可以给孩子一些实际性的帮助，有些家庭却无能为力。父母眼中的子女都是最出色的，理所当然认为他们都能按照自己的设想发展。由于犹豫不决，不断选择，使毕业生在求职路上处处受阻。当孩子向家长征询意见时，一句“否定”就会导致毕业生错失了很多机会。因此家庭就业观念的保守，也成为导致大学生就业困难的一个重要因素。

（3）好高骛远，外强中干。目前对于就业难的问题，大多数专家学者经分析后认为，许多学生之所以不能顺利就业，就是因为他们好高骛远，非一线城市例如北上广不去，非高薪资不选，非实力雄厚的企业不就。然而，要求高而能力不足成为毕业生中普遍存在的现象。由于从小就在非常优越的环境中长大，在他们的骨子里都有一股不肯低头的傲气，对一些简单却从来没接触过的事物总抱有不屑的态度，但是否具备一定的能力把事情做好，他们自己也不知道。在就业时就表现为，要么对简单的工作不爱接受，要么对稍有难度的任务完成不了。如此眼高手低和个人软实力的缺失，导致了企业和社会对他们不能认可，自然会被就业大潮所淘汰。

（4）信心不足，表达能力欠缺。还有一部分同学，能力水平兼而有之，性格却极为内向。他们的交际能力较弱，社交面狭窄，不善于在公众团体及陌生人面前表达自己。因为信心不足，怕说错，同时也怕失败了丢面子，以致于没办法在求职中向人力资源全面展示自己的优势。得不到企业的垂青，继而越发感觉受挫与不自信，导致屡战屡败。这会给同学的心理造成很大打击，更会造成自己和家庭严重的精神负担。

二、大学生自身的调整措施

每年的就业形势是不能选择的，也是个人无法掌控的，能左右的只有自己对未来的职业生涯规划和不断提升自身的综合素质。对于大学生而言，大学四年就是要逐渐积累知识、经验和能力，机会总是青睐有准备的人。为此，毕业生应当从以下几方面着手:

（1）满载希望，蓄势待发。曾经有过这样一个实验，把两只小白鼠放在水里，在挣扎了8分钟后，小白鼠快坚持不下去了，这时实验员将它们捞了上来。当第二次再做这个实验时，同样的两只小白鼠，坚持的时间却能达到24分钟，是第一次的三倍。由此可见，对生命的渴望让小白鼠超越了生命的极限，对人生来说，更应该这样。把面临就业的学生们比作一支支满弓上的锐箭，一触即发。如果畏首畏尾，左顾右盼，那么最终将败给自己的软弱和犹豫。对于未来职业的选择，如果不能走出试探的一步，就永远不知道这一步究竟是好是坏。如果连一个尝试的机会都不能留给自己，那么所权衡的众多利与弊都将成为幻想，没有成真的可能。人生的妙处就在于，永远没有人能够知道下一秒将会发生什么，而正是有这种不确定性的存在，才让生命足够精彩。成长的定律在于超越，而自我的超越能否实现，也并非生活或者工作的框架能够将人们左右的。第一次职业选择确实很重要，但对每个人来讲绝不是一锤定音，只要在选择之后不懈怠，不消沉，始终积极向上，每条路都可以让你达到成功。

（2）放下包袱，综合考量，尊重自己的意愿。对于毕业生们，如果被问及:“你的青春谁做主?”恐怕答案会各种各样，如:老爸老妈、爷爷奶奶、姥姥姥爷……但诸如此类的答案，是不是都没有脱口而出“我的青春我做主”更加爽快。其次，“大城市真的有面子吗?”虽然大城市的工作听起来光鲜亮丽，但是大城市的生活不需要打拼吗?大城市只是一种选择，可并不是唯一的选择。如果一开始就被大城市“边缘化”，即使大城市的工作环境再光鲜亮丽又如何呢?与其为了面子“苦苦坚守”，不如在选择之初就转变“唯大城市”的就业观，给自己多一份机会。第三，“大城市有前途吗?”诚然，选择大城市求职的每个人都有各自的理由，从社会发展的角度来看，的确，越是大的城市，市场化、国际化、信息化的程度就越高;而小城市的开放度较低，在人际关系交往各个方面都较单一。但是，天下没有免费的午餐，没有任何一份工作是不需要自己努力而完全能够坐享其成的。越是有前途，就越需要在奔向成功的道路上努力前行。这样的艰苦，试问面临就业的同学们，你们能接受吗?你们的长辈又能接受吗?毕业生的包袱就在于，听取的意见越多，代表着选择越多。每个人所阐述的观点都只讲优势，但大多数人都忽略了那份美好隐藏下的艰辛。听取的建议多了，自己最渴望、最希望完成的心愿就被掩盖了。那么毕业生何不放下这些包袱，听听自己的心声，轻装上阵呢?大城市有大城市的繁华，小地方有小地方的精彩。人生的选择不是只能奔向繁华，也可以守护平淡。只要自己是快乐的，自己所从事的职业与自己的能力是相符的，就是值得的。如果能够明白这一道理，也就能够说服父母亲朋，因为没有一个长辈不希望自己的孩子过得快乐。只要选择是你深思熟虑，并考量了各种建议的结果，是在当时的条件下综合权衡的最优选择，是顺应自己心意的最终选择，那就别再犹豫，大胆决定。

（3）充实自己，活在当下。随着电影《中国合伙人》的热播，影片主人公成冬青的现实原型——新东方科技集团董事长俞敏洪在接受央视访谈时就表示，由于书没有班长王强和团委老师徐小平读得多，自己在大学里就是一个被他们“随时指责”“随时教导的人”。即使在成名之后，“一听到王强最近读到什么书，还是会感到紧张，会赶紧补上”。在北京大学2008年开学典礼上演讲时，俞敏洪说:“我知道进了北大不仅仅是来学专业的，要读大量大量的书，你才能够资格把自己叫做北大的学生。”大学四年老师能够教会学生的东西很有限，只有不断地充实再充实，才能让自己的知识储备积累到一定的高度。每名学生都希望毕业就能找到一份理想的工作，但是为了让自己能够配得上这份工作，还需要不断提升自身的综合素质。此外，不是每一份平凡的职业都没有成功的可能。青春正是扬帆起航的时候，如果能在这一时期坚持不懈地朝向自己的目标努力，那么未来就一定会取得成功。活在当下，平凡的小事中都蕴含着很多机遇，走好眼前的每一步，就是最大的成功。

（4）大胆挑战，展现自我，做最真实的自己。白岩松是人们非常熟悉的央视主持人，他主持了央视多档知名栏目。他的每一句评论几乎都被社会大众认为是代表央视的权威言论。但是也许你很难想象，白岩松在中学时代，曾因为性格内向极为害羞而从不敢与同班女同学说话，甚至班上的很多同学都不认识他。后来他决定彻底改变自己，积极创造机会在各种场合发言，最终才有了我们今天看到的结果。一个真正有能力的人，还需要一些能够表达的机会和表达自己的勇气。积极主动的人往往会把自己的能力发挥到极致。性格内向并不要紧，但一定要在关键场合能够展示自己才能。挑战与尝试，都是一种进步，一种历练。为了锻炼自己的表达能力，就应当多参加社会实践，多与人沟通，这样才能找出自己的缺陷，才能在交流中更加得体。

除此之外，面临就业的同学们还应该主动去掌握一些就业信息，及时掌握就业的最新动态。最重要的一点，就是心态一定要积极。不管能不能找到称心的工作，都不能消极、颓废。不争一朝之荣辱，但看十年之功过。只要一直乐观向上，保持对生活的热情，相信不管是在大城市还是在小山区，都有属于自己的一片广阔天地。在追逐梦想的道路上，每个积极的人，都将获得最大的成功。

［1］徐献红．加强职业生涯教育提升大学生就业能力［J］．经济师，2007(8):117－118．

［2］陈士玉．大学生就业指导［M］．上海:上海交通大学出版社，2010．

［3］李军凯．大学生就业能力与求职行为的关系研究——基于高校毕业生的调查研究［M］．北京:北京大学出版社，2013．

［4］黄冬福．大学生职业发展与就业指导［M］．北京:中国铁道出版社，2013．

Selection Problem in Graduates'Employment and Its Adjustment Measures

CHI Xin-xing
(Office of Recruitment and Employment，Shenyang Institute of Engineering，Shenyang 110136，China)

Currently the employment situation is becoming more serious．On one hand，it is due to the increasing of the number of graduates and labor and employment market saturation;On the other hand，due to graduates'selection difficulty．The emergence of these problems may have a lot of reasons，such as pressure of society and sense of urgency，the lack of comprehensive quality，contradictions and resistance of family and so on．Which has become the inner elements of difficulties of finding a job．Therefore，how to help these graduates out and find out effective measures have been our future research issues．

graduates;employment situation;employment choice;comprehensive quality

G647

A

1672－9617(2014)03－0393－03

(责任编辑 祁刚 校对 伯灵)

2014－04－25

迟新兴(1988－)，男，辽宁大连人，讲师。