张 弛

（邢台职业技术学院 高职研究所，河北 邢台 054000）

新生代农民工是相对于第一代农民工而言的，是现代城市社会中一个数量激增的群体，正在为现代城市化进程做出贡献，并逐渐成为推动城市发展的重要建设力量。新生代农民工多数在城市生活和工作，实质上具有农民和市民的双重身份特征。但是由于城乡二元户籍制度存在，以及新生代农民工从事的职业低端化，他们在城市中的市民身份不能得到认可，并在一定程度上影响到自身相关权益的维护。因此，新生代农民工的城市融入问题逐渐得到社会各界的关注。笔者认为，新生代农民工实现市民化的城市融入，需要以城市融入性就业为基本价值定位并提升就业领域层次，针对新生代农民工开展就业培训的机制亟待完善。

一、基于城市融入性就业的新生代农民工培训机制的必要性

新生代农民工的城市融入性就业存在阻力，原因在于他们就业能力的欠缺。新生代农民工就业能力未能达到并满足社会就业环境对他们工作的现实化要求，就业领域主要集中于劳动密集型产业，技能含量较低，职业更迭速度较快，就业稳定性较低，薪酬水平较低。这些就业困难成为新生代农民工在城市就业发展的负循环阻力，进一步加重他们的就业困境。新生代农民工要顺利实现城市融入性就业，关键是提升自身的技能与能力，以适应城市现代化进程中的工作岗位对劳动者的能力需求，［1］这更成为新生代农民工“与城市居民同质性社会融入的隐形梗桔”。……