文/姜振玲

在煤化工行业中，广大女职工，努力进取、开拓创新，以岗位奉献为重点，突出表现了女职工的智慧和才能，充分体现了半边天的作用，展现了巾帼风采，为单位安全生产及改革发展作出了积极贡献。但是女职工既是单位的职工又是家庭的重要一员，精力分散较多，自身各方面素质相对较弱，如何更好地适应现代企业要求就成为一个突出的课题。为促进企业的发展，就要把提升女职工整体素质作为出发点和落脚点，更好地维护好广大女职工的根本利益，才能更好更快地促进女工工作的进步和发展。因此，女职工的整体素质的提升是企业创新工作的关键任务。

调研发现，在企业中，普遍存在女工工作开展较少的状况。有的企业女工领导干部缺额，队伍建设很不健全，造成开展女工工作存在一定的难度。国际焦化公司近年来新分女大学生较少，年龄较大的和学历偏底的女职工成为了重要组成部分，应该为她们积极创造继续教育和接触新知识学习的机会，发挥女职工“半边天”作用，促进公司的改革发展、开拓创新。

那么怎样提升女职工整体素质，开创女工工作新格局呢？

一是强化组织建设，健全工作机制。公司要着重加强女工干部人才的培养，增加队伍建设的力度，做到女工工作组织到位、人员到位、制度到位、职责到位、措施到位，构建女工工作的组织、领导、协调新机制，才能进一步激发女工创先争优、岗位建功的工作热情。

二是创新学习方式，提升政治业务素质。创建学习型组织作为开展女工工作的坚实基础。首先要加强学习。为满足岗位操作，要加强学习岗位操作规程；为维护女职工根本利益，要加强学习《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》等法律法规。其次开展活动。深入开展技术比武、岗位练兵考试等活动，加强岗位理论知识的巩固程度。再次要参与读书。充分利用企业单位“职工书屋”，加强读书学习，提高女职工的政治素质和业务能力，促使女职工生活境界和生活质量进一步提高。

三是创新工作载体，发挥半边天作用。积极创新载体，创新形式，发挥女职工的作用。以“双文明建功立业”为载体，引导和激发女职工为实现企业奋斗目标作贡献。与公司工会共同组织“我为安全献计策”活动，征集女职工的合理化建议意见。与计划生育管理部门一起组织“夫妻安全公约”签订活动，引导女职工常吹“安全枕边风”、把好安全监督关，为公司安全生产起到了积极作用。

四是维护特殊权益，构建和谐建设。社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。妇女发展涉及妇女与经济、妇女与政治、妇女与教育等方面的内容，体现了促进人的全面和谐发展的要求，是衡量社会文明进步的重要尺度。广大妇女是构建和谐社会的重要力量。只有维护好她们的权利，才能发挥好女职工在公司和谐建设中的作用。要严格执行《女职工劳动保护特别规定》、《女职工权益保护专项集体合同》的各项规定，以维护女职工合法权益和特殊利益为主，确保女职工在生产劳动中的安全和健康，团结带领女职工努力拼搏、奋发有为，为公司全面健康发展建功立业。