陈小芹

摘要：公务员培训是公务员质量体系不断完善的重要保证，是公务员人才资源开发的重要举措。随着我国经济发展和行政体制改革的进一步深化，目前我国的公务员培训制度仍存在公务员学习意识不强、培训内容及体系不健全、培养评估体系缺乏及培养经费不足等问题。因此，健全和完善我国公务员培训制度，提高公务员素质已经成为当务之急。

关键词：公务员；培训；体系

中图分类号：D63 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）04-00-01

一、我国公务员培训存在的主要问题

1.观念落后，自主培训意识不强

从总体上看，大多数公务员已经认识到公务员培训的重要性，有很强的自主培训意识。但还是有部分单位及个人对公务员教育培训的认识不到位，而把公务员教育培训放在一个较低的位置，认为培训是一项“软任务”，可搞可不搞。

2.培训内容不健全，缺乏科学的课程培训体系

在培训内容上过于强调理论知识的更新，没有系统、长远的考虑干部的能力结构和能力建设问题，对公务员培训没有一个长期合理的规划，培训内容单一老化，缺乏实用性。针对不同结构层次、不同知识类型人才的培训方案及课程体系不完善，特别是缺少对公务员的创新能力培养。

3.培训评估体系不健全

培训效果的评估是对培训体系的检验。如何来判断培训是否具有实效性以及如何提高这种时效性是各国一直在研究的问题。欧美等发达国家以及企业组织在这方面给我们提供了很好的借鉴。……