朱明红 李 晔

企业业绩评价问题研究

朱明红 李 晔

随着市场经济的不断发展，完善企业的业绩评价的重要性愈发显著，但与其相关联的一些问题也接踵而至，因此需要努力建立合理的、科学有效的企业的业绩评价体系。但是，我国企业的业绩评价的发展过程中出现了很多问题，需要去研究、分析和总结，并提出相应的对策以完善我国企业的业绩评价体系。

企业；业绩评价；问题；对策

企业的业绩评价一般指的是企业采用一些财务或者非财务的指标对企业的经营状况进行客观的评价，同时根据评价结果对企业的战略目标、计划进行筹划。企业的业绩评价源自欧美发达国家，对于企业的现代化管理有巨大作用，对于企业进行生产的过程具有有效的控制和监督作用，有利于企业领导了解其自身的经营情况、发展潜力及趋势，有利于管理者对于企业的经营和管理进行全面的评估，从而推动企业的发展，加强企业的竞争力。

一、企业业绩评价存在的问题

（一）企业业绩评价反映不准确

目前，我国部分企业的业绩评价中对经济业绩效果的反映不准确，有部分企业采用传统业绩评价体系，但是传统的业绩评价体系具有明显的局限性，其在业绩评价时存在片面性和不准确性。传统的业绩评价如平衡计分卡等评价体系，虽然其有助于企业实现其战略目标，但其成果需要财务指标进行衡量，没有与企业利益最大化进行联系，信服力不足。……