张想林

（无锡商业职业技术学院，江苏 无锡 214153）

以模块化管理促进辅导员专业化建设
——以无锡商业职业技术学院为例

张想林

（无锡商业职业技术学院，江苏 无锡 214153）

高校辅导员专业化建设是辅导员队伍建设的重要内容之一,是辅导员职业化、专家化发展的基础，立足于辅导员的岗位目标明确性、教育培训针对性、工作任务具体性、绩效评价有效性，实施模块化管理成为促进辅导员专业化建设的一种行之有效的路径。

辅导员；模块化管理；专业化建设

当前，辅导员队伍的专业化建设问题正被越来越多的高校所重视，成为辅导员队伍建设的重要内容。所谓辅导员队伍的专业化,是指辅导员经过职业培训或专业教育，运用所掌握的专业知识，从事岗位目标相对明确、任务分工相对合理的专门性的学生事务管理工作。其中包括辅导员从事学生事务管理所必需的职业定位、任务分工、专业标准、管理机制，以及相应的工作身份合法化、知识领域专门化、岗位考核精细化、管理运行规范化等问题。经过实践发现，模块化管理是促进辅导员队伍专业化建设的一种行之有效的手段。

一、实行辅导员队伍模块化管理的意义

所谓辅导员队伍的模块化管理，是指结合高等职业教育特点和我校辅导员的具体实际，将辅导员岗位设置为学生思想政治教育、学生党建与团组织工作、基础管理、就业指导与创业教育等四类，以便于辅导员工作条块结合、明晰职责、分层培训、分类培养，从而实现辅导员队伍的专业化建设。……