APP下载

坚持改革创新 推动公务员管理工作稳步发展

2014-03-21蒋明红

人事天地 2014年3期
关键词:考核基层培训

蒋明红

一、2013年工作回顾

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年。一年来,全区各级公务员主管部门围绕落实党的十八大提出的建设高素质执政骨干队伍的总目标,开拓创新,努力进取,各项工作取得了新的成绩。

(一)考试录用工作取得新进展

2013年,全区顺利完成4批次公务员考试录用工作,共招录9100多名公务员。继续实行向艰苦边远地区、少数民族聚居区和紧缺职位倾斜的政策。积极探索公务员分级分类考试办法,在公安、海监部门举行特殊专业技能公务员招考。组织媒体记者现场监督笔试阅卷工作,组织人大代表、政协委员和新闻媒体对面试工作进行监督,提高了社会各界对考录工作公平公正的认可度。与工商、地税、公安等部门组成联合检查组,对部分公务员考试培训机构开展检查,对违法违规行为依法进行了查处;在实现公务员考试违纪违规人员信息全国联网查询的基础上,首次运用雷同试卷鉴定结果,并对考试中使用手机考生给予5年内不得报考公务员的具体情形作出明确规定,将无法送达违纪违规行为处理告知书的人员名单采取在网上公告的方式。一年来,对140多名违纪违规考生依法依规作出了严肃处理。

(二)公务员上下交流渠道进一步畅通

制定下发了《关于组织开展全区市以上机关新录用公务员到基层服务锻炼的实施意见》。对近5年来考录到区市两级机关前、没有在县乡两级机关和村级组织工作经历的公务员和今后考录到区市两级机关的同类公务员,在任职的2—3年内要安排到基层工作1—2年,帮助基层机关缓解人员短缺问题,个人得到锻炼提高。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

考核基层培训
基层为何总是栽同样的跟头?
一句“按规定办”,基层很为难
培训通知
内部考核
从五方面做好引导培训
基层治理如何避免“空转”
公立医院 如何考核?
走基层
家庭年终考核
央企是否迎合了EVA考核?