广西贺州市昭平县

昭平县是国家级山区贫困县，近年来，该县突破现有体制障碍，实施“人才小平台”工程，为全县各类人才搭建干事创业的舞台，使人才抱团发展、组团发挥，为全县经济社会发展提供了有力支撑。

一、搭建“小平台”，汇才聚智谋发展

昭平县围绕全县重点产业、重点行业和重点项目建设，分“刚性”“柔性”两类建设14个人才小平台。刚性人才小平台，聚集行业综合能力较强的优秀人才，脱离原工作岗位，专职推进县委县政府确定的重点工作；柔性人才小平台，引导不同行业不同部门的优秀人才，开展经济社会发展重要课题研究，为县委、县政府科学决策出谋划策。

两类人才小平台都从小处入手，以小见大。一是范围小而精，聚焦全县发展重点，找准切入口来组团聚力、攻坚克难。目前，该县已建立黄姚旅游经济开发等刚性小平台6个，生态立县、项目兴县等柔性小平台8个。二是团队小而强。各平台成员一般为10人左右，都是全县本行业本领域的行家里手。比如，农业稳县人才小平台成员只有6人，却汇集了全县农业方面副高以上职称的拔尖人才。三是项目小而优。平台坚持项目不大，但务实性好、针对性强。比如，“四基联建”人才小平台，集中推进全县基层基础设施项目建设、基层富民产业建设、基层党建文化建设、基层干部队伍建设，实现社会主义新农村建设的提速增效。

二、建立“活机制”，创新管理添动力

为保障人才小平台顺利启动实施，昭平县建立了一套较为灵活、务实管用的工作机制。……