梁永柱

企业职工薪酬核算与涉税关系处理的探讨

梁永柱

企业通过付给员工薪酬的方式来购买员工的劳动力，从而保证企业的正常运转。员工影响着企业的工作状况，薪酬影响着员工的工作质量和工作效率。只有处理好职工薪酬和纳税的关系，企业才能健康的发展。

职工；职工薪酬总额；企业所得税；个人所得税

人才是企业第一竞争力、是企业的财富、是企业的生命之源。正确核算职工薪酬，关系到企业利润和员工应得收入的多少。本文试着从以下方面对比、分析、探讨企业职工薪酬与企业所得税、个人所得税等方面的关系，希望能共同规范职工薪酬的核算、涉税处理。

一、职工范围

（一）要想成为企业的职工，必须具有劳动者和用人单位双方签订的劳动合同，由于一些特殊情况，用人单位和劳动者之间没有相应的劳动合同，但实际上劳动者是企业的员工，同时具备以下的条件也能享受员工的待遇。

1.主体方面符合用人单位和劳动者符合法律、法律规定的主体资格；

2.遵循用人单位依法制定的各项劳动规章制度，受用人单位的劳动管理；

3.事实上给用人单位劳动，该劳动业务是用人单位自己劳动业务的组成部分。

（二）根据会计准则中的相关规定，职工包含了有劳动合同和没签订劳动合同的两类人群，相比于劳动法中对劳动者的界定，职工的范围更广，这给劳动者充分享受企业的待遇提供了法律依据。

（三）根据《企业所得税法实施条例》规定，职工指签订了劳动合同的所有人员，允许计入企业所得税成本的职工范围相比最窄。……