文/瞿雪萍 顾益明 崔月萍

上海师范大学：干部网上考核系统的创新

文/瞿雪萍 顾益明 崔月萍

与学校管理业务的融合，正成为当前信息化的一大热点，上海师范大学的干部网上考核系统采用密码刮刮卡的方式让用户更放心考核，不能不说是一个小小的创新。

高校干部考核对于中层干部队伍建设起着很强的导向和激励作用，干部考核工作已成为学校领导、组织人事部门以及广大教职工所关注的重点工作之一。高校干部考核工作正在不断深入和逐年优化完善。考核指标体系越来越精细、考核范围越来越大、评价标准越来越规范、实施工作量越来越大，同时，考核工作中更加注重扩大民主化，提高群众的话语权，增强考核的公信度。

系统的设计及主要功能

上海师范大学在2012年将网上干部考核系统列为信息化项目建设，结合干部考核的具体需求，对干部考核系统进行了整体架构，并于2013年根据上年度试用的情况进行了流程创新和系统优化。该系统通过网络与信息技术手段，立足于科学的干部考核指标体系，对干部工作的相关数据信息进行合理展示，客观体现每个干部的“德、能、勤、绩、廉”。网上干部考核系统基于MVC的系统架构，采用J2EE开发，具有良好的扩展性，可以根据实际需要进行内容、功能的补充和完善。

上海师范大学的干部网上考核系统主要包括用户登录、考核、考核管理和系统管理功能。

登录：系统首页面可以根据不同的用户角色在登录后展现不同的用户界面，实现不同的应用功能。……